පාර්ලිමේන්තු මහලේකම්වරයාගේ කාර්යක්‍ෂම සහ ඵලදායී කාර්ය මණ්ඩලයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා සුදුසු පුද්ගලයන්ට සුදුසු තනතුරු දැරීම සඳහා බඳවා ගැනීම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණ, තෝරා ගැනීම, කාර්ය මණ්ඩලය, දිරිගැන්වීම් යනාදිය සම්බන්ධ මානව සම්පත් ක්‍රියාකාරකම්වල අධීක්ෂණ පාලනය ආයතන කාර්යාලය සපයයි. , ඒ නිසා, ඔවුන් සුදුසු පරිදි ඉටු කිරීමට පෙළඹවිය හැකි විය. තවද, සේවක සේවිකාවන්ට සාධාරණව සැලකීම, සියලු තනතුරුවල සුදුසුකම් ලත් දක්ෂ හා විභව දක්ෂතා ඇති සේවක සංචිතයක් සහතික කිරීම සඳහා සේවකයින් සංවර්ධනය කිරීම සහ රාජ්‍ය අංශය සඳහා යෝග්‍ය ආදර්ශ සේවා යෝජකයෙකු ලෙස කීර්තිය ගොඩනැගීමට උපකාර කිරීම වැනි වගකීම් ද එයට ඇතුළත් වේ.